(12/5/07)工資保障運動檢討4標準 受惠人數 薪酬趨勢 資歷人數轉變 投訴個案
新一屆勞顧會昨日首次開會，勞資雙方及政府已就工資保障運動在今年10月的中期檢討標準，定出四大方向，包括檢視清潔及保安兩大行業的受惠工人數目、薪酬趨勢、業內人數及資歷轉變等，以及勞工處投訴個案等。下周初將公布參與運動的企業名單。
新任經濟發展及勞工局常任秘書長兼勞工處長鄧國威昨首次主持會議，他說，勞資雙方都認同，檢討成效時，應視乎保安及清潔工業內的受惠工人數目、薪酬走勢及資歷轉變，稍後會循這三方面向統計處索取資料。
參與企業名單下周公布
勞方提議加入勞工處巡查時發現的違規或投訴個案等。鄧國威同意這個標準，但指目前無任何違規情况。他預計10月前可訂出有關成效檢討標準。目前共有916間公司參加工資保障運動，下周初會公布企業名單及受惠工人數目。
勞方代表吳慧儀認為參與程度並不理想，參與運動的公司只緩慢地增長，故仍會繼續討論最低工資的立法問題，否則待明年10月全面檢討時才發現成效不彰，立法便太遲，她並向勞工處希望設立工資局或委員會加強監察。
不過，資方代表劉展灝認為，現階段應全力推廣工資保障運動，若現時研究是否立法，則不尊重參與運動的企業。
鄧國威說，目前暫無意成立工資局或委員會，但會為立法做兩手準備，目前正進行前期研究工作，若長遠需要立法，便會研究是否成立工資局。